開業のきっかけページでも触れましたが、施術者が生き生きと働けるお店を目指しています。「仲間と一緒にお店を盛り上げていきたい！働きたいと思えるお店で働きたい」と考えている方にお勧めです。
では、どんなお店なのか
働きたいときに、働きたいだけ働けます
施術者を大切にします
不要な作業を極力無くします（施術に専念できるように）
最低報酬も他店より良い条件にします
勤務形態は？
・出勤日時を事前申請してもらいます
ご自分の都合に合わせて、働きたい日と時間を事前に申請していただきます。強制はないの、
子育てや学校・本業の予定などに合わせて事前申請していただければ結構です。
どのように施術者を大切にするの？
・会話を重視
常に施術者の様子をうかがい、声賭けを心がけます。話を聞きます。意見を聞きます。可能な限り要望を聞き入れます。
・面接が重要
「チームワーク」を大事にしてくれる施術者しか採用しません。素晴らしい施術技術を持っていても、多くのお客様を持っていても、チームワークを軽んじる人は採用いたしません。面接で全てを見抜かせていただきます！（面接での質問もちょっと変わっていると思いますよ。）
面接では、施術者もお店を判断してくださいね。この店でやっていけるだろうか？大事なことですから、しっかりとお店の見極めをしてください。不明な点は遠慮無く質問してください。
具体的にどんな仕事を簡略化した？（内部事情を暴露するような感じですが）
・料金の受け取りをしない
セルフレジPOSを導入することで、スタッフが「お金」に触れることがありません。
もちろん、開店時と閉店時のレジ金・売上集計などは一切ありません。
・床掃除をしない
毎朝の掃除機かけは不要に。お掃除ロボット君に夜中に働いてもらいます。
・日中の洗濯をしない
洗濯物はこちらも夜の間に全自動洗濯・乾燥機君にお任せ！洗い物は1日分用意します。
ただ、洗濯物をたたむ作業はお願いしなくてはなりません。申し訳ないです！
・お客様データベースを構築
お電話での予約をお受けする際には、お客様情報を表示させることで、スムーズにご予約をお受けできます。これはお客様にとってもメリットですよね。
他にも細かなことまで沢山ありますが、裏側が丸見えになるのでこれぐらいにします！
お店にお越し頂ければ、お店の雰囲気やスタッフの表情の良さがでご理解いただけると思います。
